Ділова етика
Наша мета — побудова довгострокових відносин, ґрунтованих на довірі та основоположних цінностях: сумлінності, чесності та повазі до закону. Тому ми дотримуємося принципів сталого розвитку, відповідальної та етичної співпраці із замовниками, постачальниками, діловими партнерами, місцевими органами влади, спільнотами, акціонерами й працівниками.
Ключові принципи, якими ми керуємося, викладені в Кодексі ділової поведінки CRH, що охоплює три сфери: поведінку на робочому місці, поведінку в нашій діловій практиці та поведінку в нашій спільноті.
Наші правила щоденного дотримання Кодексу
Безпека понад усе
Якщо я побачу щось небезпечне, я зупинюсь і вживатиму щодо цього заходів
Повага до інших
Я ставитимуся до всіх на моєму робочому місці так, як я хотів (-ла) б, щоб ставилися до мене.
Захист активів і даних компанії
Я дбатиму про майно компанії та нічого не крастиму й нічим не зловживатиму.
Підтримка спільноти
Я буду добрим сусідом у моїй місцевій спільноті.
Дотримання закону
Я не порушуватиму жодних законів. Я дотримуватимуся найвищих стандартів чесності та моральних якостей на своїй роботі.
Уникнення конфлікту інтересів
Я уникатиму конфліктів між моїми особистими інтересами та моєю роботою. В разі виникнення потенційного конфлікту інтересів я повідомлю про нього.
Повага до довкілля
Я уявлятиму собі довкілля, у якому я хотів (-ла) би жити, і робитиму свій внесок у його захист.
Якщо ви помітили, що працівники компанії порушують принципи ділової поведінки, описані в Кодексі CRH, повідомте про це! Відділ юридичних питань і нормативно-правової відповідності ознайомиться з усіма описаними ситуаціями та передасть матеріали відповідному керівництву для подальшого розслідування.
Зв'язатися з відділом юридичних питань і нормативно-правової відповідності.
Обов'язково заповніть поля, позначені зірочкою (*):