Технік з автоматизації виробничих процесів
CEMARK входить до складу компанії CRH Group – провідного виробника будівельних матеріалів у світі та найбільшого у Північній Америці та Європі, яка об’єднує 78 500 професіоналів у 3 390 виробничих підрозділах 28 країн світу. Рейтингові агентства ESG відносять компанію до лідерів галузі. Акції CRH Group, яка входить до списку Fortune 500, представлені на фондових біржах NYSE та LSE. На ринку України компанія об'єднує три цементних заводи: АТ "Подільський цемент" м.Кам’янець-Подільський, ТОВ "Цемент" м.Одеса та ПрАТ "Миколаївцемент" м.Миколаїв (Львівська обл.) в CEMARK та є одним з лідерів цементного бізнесу.
Команда CEMARK (a CRH company) – це професіонали, які об'єднані спільною метою – будувати нашу країну. Ми впроваджуємо кращі міжнародні практики, втілюємо інновації та керуємося принципами сталого розвитку в нашій діяльності. Кожен співробітник у нашій компанії має можливість реалізувати себе та зробити свій внесок у розвиток будівельної галузі.
Детальніше на сайті: www.cemark.ua
CEMARK оголошує пошук Техніка з автоматизації виробничих процесів, для забезпечення безперебійної роботи обладнання шляхом обслуговування та ремонту.
Ключевые задания и обязанности:
- Технічне обслуговування контрольно-вимірювальних приладів та автоматики;
- Технічне обслуговування автоматизованої системи управління виробничими процесами;
- Виявлення та усунення несправностей під час планових оглядів обладнання.
Требования к кандидату:
- Вища технічна (радіотехніка, автоматика) освіта;
- Вміння читати креслення, електричні схеми, та технічну документацію;
- Вміння застосовувати вимірювальні пристрої та прилади;
- Знання особливостей експлуатації та ремонту електронного устаткування;
- Бажано досвід роботи з програмованими логічними конторолерами Siemens;
- Базові знання принципів роботи мережевих протоколів (TCP/IP) і принципів будови компьютерних мереж (Ethernet).
Мы предлагаем:
- Роботу в міжнародній компанії;
- Можливості кар’єрного зростання;
- Офіційне працевлаштування згідно КЗпП України;
- Стабільну, гідну і своєчасну оплату праці, соціальний пакет;
- Дотацію на харчування;
- Медичне страхування та безпечні умови праці;
- Трансфер працівників на роботу/з роботи.