Олександр Холод

Участник міжнародної програми стажування CRH ITP Cement у 2018-2019 роках на заводі у Рогожнику, Словаччина.

Як описує себе Олександр
Наполегливий, дружелюбний, самокритичний, комунікабельний, виважений.

Хобі
Спорт, туризм, книги, фільми.

Що таке професійний розвиток
Постійне вдосконалення професійних вмінь та навичок, розвиток особистих якостей, розширення творчих можливостей у професійній сфері.

Найголовніше в людях
Чесність, відкритість та інтелект.

Мотивує в інших людях
Працьовитість, оптимізм, вміння підтримувати інших.

Планує розвивати протягом наступного року
Стратегічне мислення та планування.

Враження, коли дізнався про стажування 
Раніше чув про подібні програми, але для спеціалістів гуманітарного профілю, тому спершу був дуже здивований, що шукають технічних спеціалістів, було дуже цікаво дізнатися про компанію CRH більше.

Перше, що вразило на стажуванні 
Масштаби виробництва, відкритість співробітників компанії та особливо топ-менеджменту, зустріч із Баррі Леонардом (керуючий директор компаніями CRH в Україні у 2015-2017 рр.).

Програма стажування у трьох прикметниках і трьох іменниках
Нова, прогресивна, цілісна. Розвиток, мотивація, виклики.

Труднощі під час програми
Одразу зрозуміти певні виробничі процеси, одразу запам’ятати величезну кількість інформації та величезну кількість співробітників.

Що допомогло впоратися з труднощами 
Бажання розвиватися, підтримка друзів та колег.

Порада собі під час стажування
Не боятися ставити запитання і не боятися викликів, ще більше приділяти уваги англійській мові.

Що відкрив про себе під час стажування
Уміння розставляти пріоритети, що подобається вивчати англійську мову.

Які риси з'явилися завдяки програмі стажування 
Ініціативність, став більш відповідальним, розвинув лідерські якості.

Секрет успішного проходження стажування 
Набуті знання та сильне бажання залишитися в команді CRH, підтримка друзів і ментора.