CEMARK впроваджує програма професійної адаптації ветеранів і заходи з реінтеграції для демобілізованих співробітників

Сьогодні відповідальні компанії прагнуть до активної підтримки своїх працівників та їхніх родин. З огляду на виклики та кризи сьогодення, метою CEMARK є створення комфортних умов для повернення демобілізованих співробітників – ветеранів до цивільного життя та їхньої професійної реінтеграції.

Для підтримки військовослужбовців, які повертаються до роботи, компанія впроваджує комплексну програму з реінтеграції. Вона охоплює чимало напрямків, покликаних покращити фізичний і психологічний стан ветеранів, а також сприяти їхній соціальній та професійній адаптації.

У рамках цієї ініціативи CEMARK співпрацює з демобілізованими співробітниками, їхніми сім'ями та експертами для організації вебінарів і семінарів з метою навчання навичок ефективної взаємодії й підтримки один одного. Також розглядаються та надаються можливості перекваліфікації для забезпечення тривалого і стійкого інтегрування ветеранів у команди CEMARK.

У межах програми активно організовуються тематичні заходи для ветеранів. Зокрема, 21 травня 2024 року відбулася спільна зустріч, присвячена до Дня Героїв України. На заході ветерани Королівської морської піхоти Великобританії поділилися своїм власним досвідом успішній адаптації з українськими побратимами.

Подібні заходи відіграють важливу роль у формуванні інклюзивної корпоративної культури, адже вони сприяють взаєморозумінню та підтримці між колегами та ветеранами. Це зміцнює командну співпрацю й дає можливість ветеранам поділитися своїм унікальним досвідом та отримати належну підтримку.

CEMARK розуміє, що повернення з фронту є викликом для ветеранів, яким може бути складно повернутися до роботи чи адаптуватися до цивільного життя. Завдяки створеним ініціативам, компанія прагне створювати умови для добробуту та професійного зростання кожного працівника.