Александр Холод

Участник международной программы стажировки CRH ITP Cement в 2018-2019 годах на заводе в Рогожнике, Словакия.

Как описывает себя Александр
Настойчивый, дружелюбный, самокритичный, коммуникабельный, взвешенный.

Хобби
Спорт, туризм, книги, фильмы.

Что такое профессиональное развитие
Постоянное совершенствование профессиональных умений и навыков, развитие личных качеств, расширение творческих возможностей в профессиональной сфере.

Самое главное в людях
Честность, открытость и интеллект.

Мотивирует в других людях
Трудолюбие, оптимизм, умение поддерживать других.

Планирует развивать в течение следующего года
Стратегическое мышление и планирование.

Впечатления, когда узнал о стажировке 
Ранее слышал о подобных программах, но для специалистов гуманитарного профиля, поэтому сначала был очень удивлен, что ищут технических специалистов, было очень интересно узнать о компании CRH больше.

Первое, что впечатлило на стажировке 
Масштабы производства; открытость сотрудников компании и особенно топ-менеджмента; встреча с Барри Леонардом (управляющий директор компаниями CRH в Украине в 2015-2017 гг.).

Программа стажировки в трех прилагательных и трех существительных
Новая, прогрессивная, целостная. Развитие, мотивация, вызовы.

Трудности во время программы
Сразу понять определенные производственные процессы, сразу запомнить огромный объем информации и огромное количество сотрудников.

Что помогло справиться с трудностями 
Желание развиваться, поддержка друзей и коллег.

Совет себе во время стажировки
Не бояться задавать вопросы и не бояться вызовов; еще больше уделять внимания английскому языку.

Что открыл о себе во время стажировки
Умение расставлять приоритеты; что нравится изучать английский язык.

Какие черты появились благодаря программе стажировки 
Инициативность, стал более ответственным, развил лидерские качества.

Секрет успешного прохождения стажировки 
Приобретенные знания и сильное желание остаться в команде CRH, поддержка друзей и ментора.