Frontline Leadership Program

У лютому 2024 року було успішно завершено щорічне навчання в рамках міжнародної ініціативи Frontline Leadership Program (FLP), яка спрямована на розвиток лідерських навичок серед управлінців, що безпосередньо керують працівниками та підрядниками. Ця програма є обов’язковою для всіх керівників компаній групи CRH по всьому світу та орієнтована на підвищення культури охорони праці, забезпечення безпечних умов на виробництві та розвиток ефективного управління.

Програма охопила такі ключові модулі:

• Лідерство: Створення основ для ефективного управління командами.
• Коучинг: Розвиток управлінських здібностей та підтримка підлеглих.
• Безпека: Роль лідера у забезпеченні безпеки на робочому місці.
• Результати: Постановка цілей та мотивація команди для досягнення високих результатів.
• Конфлікти: Увага до інклюзивності та повага до різноманітності в колективі.
• Розвиток: Зміцнення лідерських якостей для ефективного управління.

Навчання в Україні підтримували як зовнішні експерти, так і внутрішні тренери компанії. 

Серед зовнішніх фахівців були:

• Михайло Крікунов (Ph.D., декан Київської бізнес-школи, спеціаліст зі стратегічного розвитку, автор понад 70 наукових праць);
• Вікторія Злотнікова (психотерапевт і тренер з багаторічним досвідом у розвитку soft skills, зокрема в компанії EPAM Systems).

Внутрішніми тренерами виступили:

• Володимир Тиліщак, начальник служби виробництва АТ «Подільський цемент»;
• Сергій Моспанок, голова правління АТ «Подільський цемент».

Цього року навчання успішно завершили понад 50 учасників, які протягом 3 місяців отримали нові знання та навички, що сприятимуть їхньому професійному розвитку як лідерів. Загалом було проведено 176 годин навчання, обміну досвідом та співпраці.

Окремо варто відзначити наших колег Анну Хромову та Валерія Панченка, які успішно пройшли навчання та сертифікацію від DDI на внутрішнього тренера за програмою. Їхній внесок у розвиток корпоративної культури та підготовку нових лідерів є неоціненним.