Світлана Церковна, HR директорка CEMARK, взяла участь у форумі HR Days

20-й ювілейний форум HR Days, став важливим майданчиком для обговорення актуальних викликів та трендів у сфері управління персоналом. Захід об’єднав провідних HR-експертів та представників бізнесу, які презентували інноваційні підходи та стратегії в управлінні кадрами, що відповідають сучасним вимогам ринку.

Серед ключових подій форуму була панельна дискусія за участю Світлани Церковної, HR-директорки CEMARK. Вона поділилася досвідом та стратегіями, які компанія впроваджує для підтримки та мотивації своїх співробітників. Світлана наголосила, що корпоративна культура CEMARK базується на трьох основних принципах: здоров’я та безпека, навчання та розвиток, а також інновації.

Особливу увагу під час дискусії було приділено питанням мотивації працівників у складних умовах. Зважаючи на те, що багато співробітників є єдиними годувальниками у своїх родинах, CEMARK пропонує конкурентну заробітну плату, бонуси, медичне страхування та соціальні гарантії. Окремо Світлана підкреслила важливість підтримки співробітників, які служать у Збройних Силах України, а також їхніх родин.

Участь у форумі HR Days стала для CEMARK можливістю підкреслити свою прихильність до високих стандартів управління персоналом та обмінятися досвідом з іншими учасниками ринку. Компанія продовжує зміцнювати свій бізнес, роблячи ставку на розвиток команди, що є ключовим фактором її успіху.