Помічник машиніста цементних млинів

Одеса, ТОВ "Цемент", Відділ виробництва цементу

Ключові завдання та обов'язки:

  • Забезпечування  безперебійного живлення млинів, контроль справного  стану устаткування,  яке  обслуговується;
  • Очищення вхідних горловин млинів від налипань матеріалу та можливих заторів;
  • Перевіряння стану робочих майданчиків, приводів, решіток, скребкових конвеєрів, вентиляторів, пускових пристроїв, приводів, огороджень, натяжних пристроїв, сходів, перехідних містків і т.д. та інформування начальника зміни у разі виявлення невідповідностей / несправностей;
  • Контроль наявності та справності захисних і огороджувальних пристроїв на всіх конвеєрах, рухомих елементах устаткування, тощо;
  • Перевірка справності наявних засобів сигналізації, контрольно-вимірювальних приладів;
  • Протягом зміни відстеження показаників контрольно-вимірювальних приладів, роботою сепараторів і допоміжного обладнання. При виявленні порушень повідомляти машиністу цементних млинів і керуватися його вказівками;
  • Відстеження сигналів, що попереджають про виникнення небезпеки, дотримання заходів особистої безпеки;
  • Перед закінченням зміни проводення профілактичного очищення (обдування) конвеєрів від пилу, контроль  стан  ущільнювальних  пристроїв  млинів.  Участь  у сортуванні, довантаженні і перевантаженні млинів мелючими тілами;
  • В межах своїх функціональних обов’язків виконання окремих доручень безпосереднього керівника, що стосуються роботи структурного підрозділу/посади, та додаткові функції під час відсутності інших працівників структурного підрозділу/посади.

Вимоги до кандидатів:

  • Середня професійна освіта відповідного напряму підготовки;
  • Дисципліна, відповідальність, вміння обмінюватись інформацією, ввічливість, тактовність.

Ми пропонуємо:

  • Роботу в міжнародній компанії, професійні можливості розвитку;
  • Офіційне працевлаштування згідно КЗпП України, забезпечення спецодягом/спецвзуттям;
  • Стабільну, гідну і своєчасну оплату праці, соціальний пакет;
  • Медичне страхування, трансфер працівників на роботу/з роботи;
  • Додаткову бонусну систему, дотацію на харчування.