Сотрудники

Компания – это прежде всего люди, которые в ней работают. Поэтому больше всего - мы ценим наших сотрудников. Именно они делают нас организацией, в которой преобладают доверие, уважение и командный дух.

67.6

млн грн инвестировано в улучшение условий труда

Данные за 2015–2022 гг.

46%

женщин в составе руководства

Данные по итогам 2022 г.

Мы формируем корпоративную культуру инклюзивности и разнообразия, в которой каждый имеет возможности для профессионального роста и самореализации, независимо от возраста, пола, национальности, происхождения и т.д.

Возрастная структура CRH в Украине (данные по итогам 2022 г.)

Закрытие вакансий внешними и внутренними кандидатами (данные по итогам 2022 г.)

Мы регулярно инвестируем в развитие персонала. На предприятиях проводятся тренинги по повышению профессиональной квалификации и личной эффективности, развитию управленческих навыков, эффективному взаимодействию в команде и т.д.

С 2015 года мы приглашаем лучших выпускников высших учебных заведений на Программу стажировки. Для участников это хорошая возможность профессионального развития и приобретения опыта, а для компании – возможность привлечь в команду молодые таланты.

С 2016 года действует Программа развития менеджмента для менеджеров и руководителей отделов. Ее участники углубляют знания в области менеджмента и маркетинга, знакомятся с основами психологии, развивают эмоциональный интеллект и навыки лидерства, подбора работников в команду, их мотивации и развития, управления проектами и принятия решений в изменяющейся бизнес-среде.

С 2020 года на всех предприятиях CRH в Украине внедрена глобальная программа Группы CRH по профессиональному развитию для руководителей первого звена на производстве. Ее цель – укрепление управленческого опыта, развитие лидерства, инклюзивности, навыков коучинга и мотивирования своих команд, усиление культуры безопасности и охраны труда в компании.

С 2020 года у нас действует программа укрепления благополучия работников, охватывающая пять направлений: благополучия физического, ментального (умственного), эмоционального, финансового и окружающей среды. Опросив всех сотрудников компании в Украине, мы определили для себя приоритеты Программы благополучия на ближайшие годы. Так, в 2021 году для всех сотрудников были введены медицинское страхование, а также кампания по витаминизации, которая проходит дважды в год.

Мы регулярно проводим различные мероприятия для сотрудников и их семей, содействуем развитию творческого потенциала коллег, командного духа, создаем традиции и вместе строим Украину.