Електрозварник ручної зварки

CEMARK входить до складу компанії CRH Group – провідного виробника будівельних матеріалів у світі та найбільшого у Північній Америці та Європі, яка об’єднує 78 500 професіоналів у 3 390 виробничих підрозділах 28 країн світу. Рейтингові агентства ESG відносять компанію до лідерів галузі. Акції CRH Group, яка входить до списку Fortune 500, представлені на фондових біржах NYSE та LSE. На ринку України компанія об'єднує три цементних заводи: АТ "Подільський цемент" м.Кам’янець-Подільський, ТОВ "Цемент" м.Одеса та ПрАТ "Миколаївцемент" м.Миколаїв (Львівська обл.) в CEMARK та є одним з лідерів цементного бізнесу. 

Команда CEMARK (a CRH company) – це професіонали, які об'єднані спільною метою – будувати нашу країну. Ми впроваджуємо кращі міжнародні практики, втілюємо інновації та керуємося принципами сталого розвитку в нашій діяльності. Кожен співробітник у нашій компанії має можливість реалізувати себе та зробити свій внесок у розвиток будівельної галузі. Детальніше на сайті: www.cemark.ua

CEMARK оголошує пошук електрозварника ручної зварки для виробництва залізобетонних конструкцій

Ключові обов’язки:

- Виконує ручне дугове та плазмове зварювання складних і відповідальних апаратів, вузлів, конструкцій з різних сталей, кольорових металів і сплавів.

-Виконує ручне дугове і плазмове зварювання відповідальних складних будівельних і технологічних конструкцій, які працюють в складних умовах.

-Виконує ручне дугове кисневе різання (стругання) особливо складних і відповідальних деталей з високо вуглецевих, легованих і спеціальних сталей . 

-Зварює відповідальні конструкції в блочному виконанні у всіх просторових положеннях зварного шва. 

-Наплавляє дефекти відповідальних деталей машин, механізмів і конструкцій. -Наплавляє особливо складні і відповідальні деталі і вузли

Вимоги до кандидата:

-середня професійна освіта відповідного напряму підготовки

-досвід роботи від 2х років

-здатність працювати в команді та самостійно

Ми пропонуємо:

· Роботу в міжнародній компанії;

· Можливості кар’єрного зростання;

· Офіційне працевлаштування згідно КЗпП України;

· Стабільну, гідну і своєчасну оплату праці, соціальний пакет;

· Дотацію на харчування;

· Медичне страхування та безпечні умови праці.